Anti-Discrimination
Ajilon Sales & Marketing affirme tous les jours son engagement dans la lutte contre les discriminations sur le marché de l’emploi :
- pour faire évoluer les mentalités
- pour proposer un environnement de travail et des procédures sans discrimination
- pour faire cesser les situations de discrimination.
Le 17 décembre 2007, Ajilon Sales & Marketing est devenu le
premier acteur de l’externalisation commerciale à signer la charte anti-discrimination.
Cette charte vise à :
- garantir l’égalité de traitement à nos collaborateurs ainsi qu’à nos candidats,
- conseiller et protéger nos clients en leur apportant un service sans discrimination.
Notre recrutement est donc exclusivement fondé sur des critères de compétences professionnelles.