Ajilon Sales & Marketing affirme tous les jours son engagement dans la lutte contre les discriminations sur le marché de l’emploi :

•  pour faire évoluer les mentalités
•  pour proposer un environnement de travail et des procédures sans discrimination
•  pour faire cesser les situations de discrimination.

Le 17 décembre 2007, Ajilon Sales & Marketing est devenu le

premier acteur de l’externalisation commerciale à signer la charte anti-discrimination.

Cette charte vise à :

•  garantir l’égalité de traitement à nos collaborateurs ainsi qu’à nos candidats,
•  conseiller et protéger nos clients en leur apportant un service sans discrimination.

Notre recrutement est donc exclusivement fondé sur des critères de compétences professionnelles.