10 Projets RSE pour 2010
En 2010, année 2 de la RSE chez Ajilon SME, et bien que toutes les initiatives individuelles continuent à être favorisées, nous nous efforcerons de concentrer nos efforts autour de 10 projets prioritaires :
1. Intégrer la RSE à la mesure de la performance de nos collaborateurs
Il s'agit d'introduire un critère de responsabilité sociale à chacun des pilotes en charge de la conduite de nos engagements RSE
2. Définir un parcours d’intégration des salariés permanents
Il s'agit de permettre à tout nouvel entrant de bénéficier d'un parcours d'intégration normé
3. Tenir un comité de suivi des emplois & des compétences
Il s'agit d'élargir le champ d'action de ce comité à l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise
4. Contrôler de façon permanente & récurrente les contrats de travail des salariés vacataires
Il s'agit de pérenniser le suivi méthodique des contrats de travail pour maintenir la conformité et l'exemplarité de nos pratiques
5. Mesurer la satisfaction de nos clients
Il s'agit de généraliser cette pratique pour professionnaliser encore plus nos relations clients
6. Manager la santé et la sécurité de nos collaborateurs
Il s'agit de poursuivre les démarches entamées en 2009
7. Toujours lutter contre les discriminations
Il s'agit de poursuivre les formations internes à la lutte contre les discriminations et nous engager dans un testing sollicité
8. Développer une offre de service socialement responsable
Il s'agit d'intégrer de nouveaux services et solutions socialement responsables à nos collaborations commerciales
9. Satisfaire nos obligations et engagements d'emploi
Il s'agit de continuer à faire progresser notre taux d'emploi de personnes handicapées
10. Favoriser l'insertion des publics éloignés de l'emploi
Il s'agit de développer encore nos relations avec les acteurs de l'insertion et à multiplier les recrutements issus de ces partenariats