La richesse des expériences professionnelles est une valeur forte pour Ajilon.
Vous pourrez notamment grâce à un entretien annuel et professionnel, effectué chaque année avec votre manager, valider les termes de votre évolution professionnelle.

L’observatoire Ajilon des métiers de nos professions de l’informatique et de l’ingénierie de la technologie, vous permettra de définir, tous les ans avec votre manager, votre feuille de route professionnelle et vous permettra de projeter votre évolution de carrière et votre développement personnel à plus long terme au sein d’Ajilon. De nombreuses passerelles vous permettront de changer de filières professionnelles ou d’évoluer vers du management, vers des métiers avec une dimension plus commerciale…

Ces prises de décisions importantes sont systématiquement accompagnées de formations nécessaires et adaptées.

Vous bénéficierez de notre intranet evolution, l’espace d’évaluation individuelle des collaborateurs Ajilon dès leur intégration, et tout au long de leur parcours professionnel au sein d’Ajilon. Il garantit une écoute individualisée, un suivi transparent et régulier de toutes les décisions prises concernant l’emploi du collaborateur, son évolution et les compétences associées.

Le pilotage de la politique de ressources humaines est un enjeu quotidien que nous partageons avec vous. Votre réussite et celle d’Ajilon s’organisent autour de la richesse de vos expériences professionnelles et du développement de nos talents communs. C’est notre enthousiasme, notre envie d’entreprendre et notre créativité partagés qui permettront de transformer cette passion de nos métiers, et l’envie de performer en réussite.